{"id":540,"date":"2020-09-15T13:08:31","date_gmt":"2020-09-15T11:08:31","guid":{"rendered":"https:\/\/mari-jokinen.com\/info\/?page_id=540"},"modified":"2020-11-22T15:42:16","modified_gmt":"2020-11-22T14:42:16","slug":"warum-coaching-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mari-jokinen.com\/info\/warum-coaching-2\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #000000;\"><b>Ein Einzelcoaching kann f\u00fcr Sie sehr n\u00fctzlich sein,<\/b><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">wenn Sie z. B. folgende Fragen besch\u00e4ftigen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Ich will etwas in meinem Leben \u00e4ndern \u2013 aber was genau? Und wie genau?<\/li>\n<li>Ich will mich beruflich ver\u00e4ndern \u2013 aber was genau will ich erreichen? Und wie komme ich dort hin?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><b>Weitere Themen k\u00f6nnen z. B. sein:<\/b><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Mit Ver\u00e4nderungen aktiv und konstruktiv umgehen: die Ver\u00e4nderung selbst in die Hand nehmen anstatt sich ver\u00e4ndern zu lassen<\/li>\n<li>Eine konkrete, eigene Lebensvision entwickeln, Ziele formulieren und endlich umsetzen<\/li>\n<li>Sich in schwierigen Situationen zurechtfinden und gute L\u00f6sungen finden<\/li>\n<li>Die eigenen Ressourcen (wieder-) erkennen, gezielt einsetzen und mit ihnen gut umgehen<\/li>\n<li>Die eigene Lebenszufriedenheit erh\u00f6hen<\/li>\n<li>Konflikte erkennen, kl\u00e4ren und l\u00f6sen<\/li>\n<li>An der eigenen Kommunikation arbeiten \u2013 und die eigenen Ziele besser erreichen<\/li>\n<li>(Wieder) in den \u201eFahrersitz seines eigenen Lebens\u201c kommen<\/li>\n<li>Die Kunst, wieder aufzustehen. Die eigene seelische Widerstandsf\u00e4higkeit (Resilienz) erh\u00f6hen<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Beim Coaching geht es oft darum, Dinge neu zu ordnen<\/strong><\/span><\/h4>\n<figure id=\"attachment_1366\" aria-describedby=\"caption-attachment-1366\" style=\"width: 1024px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-1366 size-full\" src=\"https:\/\/mari-jokinen.com\/info\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/DH_Holz-Kopie.jpg\" alt=\"Foto: Stefan Nowak\" width=\"1024\" height=\"576\" srcset=\"https:\/\/mari-jokinen.com\/info\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/DH_Holz-Kopie.jpg 1024w, https:\/\/mari-jokinen.com\/info\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/DH_Holz-Kopie-300x169.jpg 300w, https:\/\/mari-jokinen.com\/info\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/DH_Holz-Kopie-768x432.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1366\" class=\"wp-caption-text\">Foto: Stefan Nowak<\/figcaption><\/figure>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><b>Konkrete Fragestellungen f\u00fcr Paare \/ Partner \/ Teams und Gruppen<\/b><\/span><\/h4>\n<p>k\u00f6nnen sein:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Konflikte gemeinsam und konstruktiv angehen und kl\u00e4ren<\/li>\n<li>Gemeinsame Ver\u00e4nderungen konkret planen und gemeinsam umsetzen<\/li>\n<li>Gemeinsame Visionen und Ziele entwerfen und endlich umsetzen<\/li>\n<li>Lernen, sich gegenseitig besser zu verstehen: Die Kommunikation untereinander verbessern<\/li>\n<li>Die gemeinsame Beziehung kl\u00e4ren und die (Lebens-) qualit\u00e4t erh\u00f6hen<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/mari-jokinen.com\/info\/kontaktformular\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Hier geht es zur Anfrage \/ Anmeldung<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Einzelcoaching kann f\u00fcr Sie sehr n\u00fctzlich sein, wenn Sie z. B. folgende Fragen besch\u00e4ftigen: Ich will etwas in meinem Leben \u00e4ndern \u2013 aber was genau? Und wie genau? Ich will mich beruflich ver\u00e4ndern \u2013 aber was genau will ich erreichen? Und wie komme ich dort hin? Weitere Themen k\u00f6nnen z. 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